Premii de excelenţă pentru bugetari şi pensii majorate din 2015

Noul Executiv îşi propune motivarea personalului bugetar pentru ca angajaţii statului să furnizeze servicii de calitate şi, în acest sens, aceştia ar putea primi două salarii brute pe an ca premiu de excelenţă, a declarat noul ministru al Muncii, Rovana Plumb. Tot Ministrul Muncii a mai spus că Legea privind sistemul unitar de salarizare în sistemul public trebuie să sufere unele modificări pentru că există „discrepanţe”, dând exemplul cadrelor medicale cu şcoală postliceală care au venituri mai mari decât cadrele medicale cu studii universitare. In acelasi timp, Rovana Plumb a mai anunţat şi o serie de modificări legate de pensii. În primul rând, oficialul a menţionat că intenţionează ca, din 2015, pensiile să fie majorate peste nivelul prevăzut de legea pensiilor, cum a fost anul acesta, în jur de 3,7%, creşterea urmând a fi undeva la 4%. Însă, ministrul trebuie sa obtina si binecuvantarea forurilor internaţionale – FMI, Banca Mondială şi Comisia Europeană. Plumb a adăugat că proiectul privind introducerea pensiei ocupaţionale trebuie rediscutat pentru a vedea dacă nivelul contribuţiei, în prezent de maxim 15% din venitul salarial brut lunar, nu poate ajunge până la 50%. Rovana Plumb a mai precizat că nivelurile de contribuţii se vor stabili “în baza unui contract colectiv încheiat între angajator şi angajat, fie la nivelul unităţii respective, fie la nivel de sector, fie la nivel de ramură”. Pensia ocupaţională este o pensie suplimentară, facultativă, la nivel de categorie profesională.