Deficit de personal la Jandarmerie

Deficitul de personal crește pe zi ce trece în cazul Jandarmeriei Române. Dintre cele peste 7.000 de pensionări, de la nivelul ministerului, 1000 au fost doar jandarmi. Pentru a rezolva această problemă, oficialii au diminuat durata școlarizării cu un an, iar locurile în instituțiile de învățământ au fost suplimentate.

Problema deficitului de personal se adâncește pe zi ce trece. Din cele peste 7.000 de pensionări înregistrate în cursul anului 2017, 4.000 au fost de la Poliţia Română, 700 de la Poliţia de Frontieră, 680 de la Pompieri, iar restul de la alte structuri ale MAI. Așadar, deficitul total al tuturor structurilor din minister a ajuns la 23.000 de oameni. Și jandarmii de la malul mării se confruntă cu lipsa de personal, însă datorită colegialității și implicării, reprezentanții IJJ Constanța au totul sub control.

Comandantul detașamentului 8 jandarmi Cernavodă susține că deficitul de personal din unitate nu este foarte mare și în curând vor mai primi cadre.

La nivel național, au fost suplimentate locurile din şcolile de agenţi şi subofiţeri, astfel încât se creează două promoţii anual. De asemenea, perioada de şcolarizare a fost redusă de la doi ani la unul.

Potrivit statisticilor, în anul 2015 au fost angajaţi 1.700 de oameni şi s-au pensionat 3.000, în timp ce în 2016 au fost angajaţi 5.000 de oameni şi s-au pensionat 12.500. Din aceeași statistică reiese faptul că în 2017 s-au făcut 5.300 de angajări şi au părăsit sistemul 8.000 de oameni, dintre care 7.200 cu drept la pensie.

Redactor: Cătălin Huțu